Home office significa “oficina en casa”. Es la modalidad laboral en la que un empleado trabaja desde casa y no en la empresa.
México.- La pandemia del COVID 19 abrió las puertas a diferentes formas de trabajar, algunas personas empezaron a emprender diferentes giros de negocio que actualmente se han ido elevando gracias a la gestión que tuvieron durante los 2 años de confinamiento.
Si bien los emprendedores tuvieron la oportunidad de crear su negocio, las empresas grandes experimentaron la nueva modalidad de trabajo que se le denominó Home Office o trabajo remoto, esto para obtener una mejor eficiencia en el trabajo del empleado y estar más cerca de la familia.
Un proceso adecuado sobre la evaluación del desempeño es saber si aún es más relevante en este tipo de modalidad, refuerza la cultura, valores y objetivos que se trabajan a distancia. Para poder implementar el Home Office, la empresa debe de empezar a seguir los pasos para comenzar a hacer un análisis sobre los recursos, herramientas y las necesidades de los trabajadores, con esto la empresa podrá crear una política para implementar la nueva modalidad y comunicárselo a los empleados.
Con esta conexión que se tuvo esta nueva modalidad el acercamiento con la familia hace que la combinación perfecta para unir más esos lazos perdidos por temas laborales o juntas largas que hacían no poder disfrutar a la gente que te quiere o rodea.
Esta actividad sigue activa para acercarnos más a nuestra familia, el trabajar remoto puede ser una de las mejoras laborales que sin duda se seguirá utilizando durante años para obtener muchas efectividades o mejoras por parte de los empleados, claro siempre y cuando tengan ese enfoque laboral para después poder estar con la familia.
