La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México ha publicado la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
México.- La STPS se centra en establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el home office. Su objetivo principal es asegurar el bienestar de los trabajadores que realizan sus labores de forma remota. La norma proporciona directrices y obligaciones tanto para los empleadores como para los empleados.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Lujan, ha explicado en un comunicado que esta norma es resultado de las reformas a la Ley Federal del Trabajo implementadas en enero de 2021, las cuales incluyeron un capítulo dedicado a regular el home office en México.
La norma NOM-037-STPS-2023 es aplicable a los centros de trabajo que tienen empleados que trabajan más del 40% de su tiempo desde un lugar distinto a la oficina central.
Una de las principales obligaciones que impone esta norma a los empleadores es mantener un listado actualizado de los trabajadores que realizan teletrabajo, el cual debe incluir información como nombres, género, estado civil, actividades que realizan, perfil del puesto, porcentaje de tiempo dedicado al teletrabajo, número de contacto, dirección, lugares de trabajo acordados, y la razón social y dirección del centro de trabajo.
La norma NOM-037-STPS-2023 incluye disposiciones para regular y proteger a los trabajadores que realizan home office. Estas disposiciones incluyen:
- Obligación del empleador de proporcionar las herramientas necesarias para el teletrabajo, como sillas ergonómicas, dispositivos electrónicos (computadoras, tabletas, teléfonos inteligentes, impresoras) y suministros como tinta para impresoras.
- Responsabilidad del empleador de cubrir los costos proporcionales al consumo de internet y energía eléctrica asociados al teletrabajo.
- Requisitos para que los trabajadores cuenten con un lugar adecuado y seguro para realizar sus tareas de teletrabajo, protegidos contra riesgos físicos y factores de riesgo ergonómico y psicosocial.
- Establecimiento de requisitos mínimos de seguridad en los lugares de trabajo remotos, como ventilación e iluminación adecuadas.
Estas disposiciones buscan garantizar que los trabajadores que realizan home office cuenten con las condiciones necesarias para desempeñar su trabajo de manera segura y saludable.
En el caso de los empleados que realizan home office, tienen ciertas obligaciones, como informar sobre cambios de domicilio del lugar de trabajo y aplicar periódicamente la lista de verificación de condiciones de seguridad y salud para el trabajo remoto. Además, reconoce el derecho de las mujeres en período de lactancia a tener pausas para alimentar a sus hijos o realizar la extracción de leche.
La nueva norma entrará en vigor seis meses después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, lo que significa que estará vigente a partir de diciembre de este año. Con esta norma, se suma un total de 44 normas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en materia de seguridad y salud en el trabajo.
